印度电影超能勇士剧情介绍:孙亚芳听完后,斩钉截铁地说:“不同意!竞聘是我们那个时代的特殊做法,是我们无法准确地判断一个人的不得已行为,是小公司的做法。华为通过这几年人力资源体系的建设,评价系统已经比较完备,我们应该通过体系的运作来考察干部,压力不足是因为我们没有执行评价体系而不是因为没有发起竞聘。”在华为,任正非是当仁不让的领袖人物,他思考极快,又脾气暴躁,经常骂人,敢顶回去的只有孙亚芳。有一次,市场部高层讨论市场策略以及人力资源的相关事宜,孙亚芳也在座。各位副总裁正在讨论之中,任正非突然从外面走进来,不管三七二十...