倘若一个公司只要求营销人员的销售业绩，而对其职业素质等问题熟视无睹，那么结果将会怎样呢？员工自身素质得不到提高，事业进展缓慢甚至失败；公司也将失去动力之源，最终被市场淘汰出局。
【大家点化】
我对我们想要做什么有一个明确的目标——而且那是一个常量。团队就是能够帮助我们沿着这条路线往前走的人们。在公司业务方面，对业务是什么和它应该如何管理，我们有一个目标，并且使员工行动起来去实现这个目标。
——约翰·列德
188. 蒂娜·霍尔登
——把自己低价出售
【英雄留名】蒂娜·霍尔登
【光辉岁月】
蒂娜的绝对无线公司成立于1996年，开始独家代理AT&T公司的无线电话。蒂娜不满足于AT&T的经销，后来销售多个品牌，于是她就成了独家代理领域中第一个走多元化经销之路的人。
【败走麦城】
蒂娜在向一位朋友销售了一些电话机后，那位朋友对蒂娜的公司非常感兴趣并加盟。然而，与朋友的合作并没有减轻蒂娜的负担，公司上上下下事都由她一个人承担。蒂娜完全被控制成为了一个拼命工作的工具，而她的合作者则只投资而不参与经营管理，只是坐享其成。最后，发展到了蒂娜的薪金被扣留的程度，蒂娜不得已离开公司，重新开创她的事业。
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