没过两天，公司突然传来小道消息：“由于业绩不佳，年底要裁员。”
顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己。
但是，跟着总经理就作了宣布：“公司虽然艰苦，但大家同坐一条船，再怎么危险，也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金不可能发了。”
听说不裁员，人人都放下心头上的一块大石头，没被解雇的窃喜早压过了没有年终奖金的失落。
眼看春节将至，人人都作了过个穷年的打算，彼此约好拜年不送礼，以渡过难关。突然，董事长召集各部门主管召开紧急会议。看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点儿七上八下：“难道又变了卦？”
没几分钟，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了！有了！还是有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！”
整个公司大楼爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动……
看看吧，董事长只不过换了种方法，不但帮助公司渡过难关，而且公司的凝聚力也大大提升了。
所以，努力地做事固然重要，但如果能开动脑筋，讲究方式，就能事半功倍，你的目标也许就会提前实现。做事情若单靠努力和个人意愿，而不懂得注意方式，往往会坏了事情。
