（三）毕业生供需见面会和人才招聘会
毕业生供需见面会是由高校或当地毕业生就业主管部门组织的，让毕业生与用人单位直接见面、洽谈的一种择业活动方式。在供需见面会上，毕业生可以直接与招聘单位进行交流沟通，加深彼此之间的了解，如果双方互相满意，就可以当场签订就业协议，是一种便捷、高效的就业平台。
人才招聘会是由人才市场举办的与大学毕业生有关的招聘会，具有信息量大、招聘职位多、参会企业范围广、综合性强等特点，经常能够将来自各热门行业的热门职位汇聚到一起。目前来看，大型人才招聘会已经逐渐向定点、周期性、大规模、展位多、专业化的模式发展。一般来说，各高校每年会为毕业生举办两次比较大型的招聘会，一次是在每年的11月底，另外一次是在次年的5月份，学校通过组织毕业生参加现场招聘会，帮助毕业生找到适合自己的工作。
（四）新闻媒体
当前，毕业生就业已成为社会热点问题，受到新闻媒体的普遍关注，电视、报纸、杂志等都为毕业生开辟了就业专题、专版、专刊，提供了包括就业政策、行业现状、职业前景、人才需求等方面的报道和分析。新闻媒体不仅传播速度快，而且涉及面广，信息通过媒体可以及时快速地传播和扩散，因此，新闻媒体也是毕业生不可忽视的一条就业信息搜集渠道。
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